Специальная оценка условий труда – последовательно выполняемые мероприятия, направленные на выявление в трудовом процессе и производственной среде потенциально опасных и вредных факторов, а также оценке возможного воздействия выявленных опасных и вредных веществ на организмы сотрудником, учитывая все возможные отклонения от утверждаемых законодательно гигиенических нормативов.

Попробуем разобраться, что такое специальная оценка условий труда? Регулируется эта процедура принятым декабре 2013 года федеральным законом, который вступил в действие в начале 2014 года – «О специальной оценке условий труда». Аттестация рабочих мест, которая проводилась с этой целью ранее, ушла в прошлое с изданием нового закона.

Если сравнивать специальную оценку с аттестацией рабочих мест, первая отличается более комплексным и расширенным подходом, который позволяет лучше выявлять потенциально вредные для сотрудников или даже опасные для них условия труда. Все рабочие места на производстве, в любой компании, зарегистрированной как юридическое лицо, и у индивидуальных предпринимателей должны пройти такую оценку. Законом предусматриваются некоторые исключения, к примеру, не подвергаются оценке условия труда дистанционных и надомных сотрудников.

Как и ранее, обеспечением проведения всех необходимых оценочных процедур должен заниматься работодатель. Правильно и максимально быстро провести все процедуры, предусмотренные регламентом специальной оценки условий труда, помогут специалисты компании 1cert.ru. Больше информации об его ответственности можно прочитать на их сайте здесь - специальная оценка условий труда: штрафы и санкции. Предусматриваются все эти санкции и штрафы статьей 5-27-1 административного Кодекса РФ.

При выявлении нарушений работодателем порядка проведения оценки, а также отказ от нее влечет в разных случаях разную ответственность. На административных лиц это может быть предупреждение или же наложение штрафа в пять-десять тысяч рублей. Для осуществляющим без образования юридического лица предпринимательскую деятельность лиц ответственность выражается в штрафе в пять-десять тысяч рублей. Юридическим лицам за подобные нарушения грозит штраф в шестьдесят-восемьдесят тысяч рублей. 

23.07.2014